Mitarbeiter im Sozialdienst (m/w/d)

Wirkungsbereich

Schloss Freudental ist eine neue private Akutklinik für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Sportpsychiatrie im Großraum Stuttgart, die im Frühjahr 2022 eröffnet hat. Als Dienstleister im Sinne unserer Gäste und deren Gesundheit suchen wir starke, kompetente, verständnisvolle und kümmernde Persönlichkeiten, für die es gleichzeitig Leidenschaft und Berufung ist, Erkrankten zu helfen und die durch ihr Tun und Handeln dazu beitragen, Leiden zu lindern. Hierfür suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen Mitarbeiter für den Sozialdienst (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Diese Aufgaben warten auf Sie

• Psychosoziale Beratung von Patientinnen und Patienten zu sozialrechtlichen Themen sowie bei der beruflichen Wiedereingliederung und Neuorientierung
• Klärung von Anspruchsvoraussetzungen und Unterstützung bei der Beantragung von sozialrechtlichen Leistungen (z.B. GdB, Pflegegrad)
• Unterstützung bei der Anbahnung ambulanter Psychotherapie und weiterer Beratungs- und Unterstützungsangebote
• Beantragung von Reha-Maßnahmen (z.B. Entwöhnungsbehandlung, Suchttherapie)
• Administrative Unterstützung, z.B. in Form von telefonischen Klärungen oder Begleitung zu Terminen
• Entlassmanagement und Nachsorgeplanung, einschließlich der Koordination und Klärung offener Fragen bei der Entlassung

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom, Master oder Bachelor)
• Fundierte sozialrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung im sozialpsychiatrischen Bereich
• Empathie, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Hohe Kommunikations- und Abgrenzungsfähigkeit
• Interesse an einer langfristigen Mitarbeit in einem innovativen, kollegialen Team
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Selbständigkeit
• Empathie und Hilfsbereitschaft
• Ein gepflegtes Äußeres und gute Umgangsformen

Wir bieten Ihnen

• Unbefristeter Vertrag
• Moderne Büroeinrichtung
• schöne Personalaufenthaltsräume
• hochqualitative Dienstkleidung
• gute technische Ausstattung
• subventionierte Mahlzeiten
• kostenlose Getränkeauswahl
• leistungsgerechte Vergütung
• Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• individuelle Zusatzleistungen
• Mitarbeiterwünsche werden in der Dienstplangestaltung berücksichtigt